Nikolina Janković, organizacijski psiholog i konzultant tvrtke Assert International govorila je o gorućem problemu u cijeloj regiji – radnoj snazi u prezentaciji “Radna snaga – zajednički problem”.

Janković je naglasila kako je cijela regija okrenuta ka Europskoj uniji jer mnogo radnika odlazi u zapadne zemlje u potrazi za boljim plaćama.

“Srbija primjerice u usporedbi sa zemljama u regiji ima velik broj IT stručnjaka. No, ono što vidimo u drugim područjima, recimo novim tehnologijama, one se ovdje nisu razvijale i imamo mali broj kandidata.

Isto tako jako je teško pronaći visoko obučenog bravara za kompanije u Srbiji. Proizvodne kompanije se naprosto moraju povezati s institucijama kako bi obrazovale kadar koji ima je potreban”, rekla je Janković.

Dodala je kako u Srbiji uvoz radne snage još nije uzeo maha kao u Hrvatskoj, ali će to uskoro biti potrebno, osobito u području građevine.

Dodatni problem postoji na tržištu mladih. Naime, polovica njih starosti od 15 do 24 godine razmatra odlazak u inozemstvo i to je jako nepovoljno.

“Početničke plaće su jako niske, a mladi očekuju prvu plaću u iznosu od 80 do 100.000 dinara (700 do 850 eura). Kad to ne dobiju to im je glavni razlog odlaska u inozemstvo”, zaključila je Janković.